psyGA-Monitore

Aktuelle Studienergebnisse und repräsentative Zahlen: Die psyGA-Monitore bieten Führungskräften, Personalverantwortlichen und Beschäftigten wichtige Einblicke zu Fragen der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt.

Nutzen Sie die Erkenntnisse für Ihre betriebliche Praxis und laden Sie die gewünschten Monitore als PDF herunter.

Und wer es ganz genau wissen möchte: Parallel zur Veröffentlichung in sechs psyGA-Monitoren wurden die Ergebnisse in Form von wissenschaftlichen Publikationen veröffentlicht. Alle Artikel finden Sie hier.

Ergebnisse der psyGA-Monitore in Form von wissenschaftlichen Publikationen als Downloads:

Associations Between Work Characteristics Engaged Well-Being at Work and Job Attitudes - Findings from a Longitudinal German Study (PDF/318 KB)

Associations of Changes in Organizational Justice with Job Attitudes and Health - Findings from a Prospective Study Using a Matching-Based Difference-in-Difference Approach (PDF/1,14 MB)

Brokmeier et al. 2022 Associations Between Work Characteristics Engaged Well-Being at Work and Job Attitudes - Findings from a Longitudinal German Study (PDF/429 KB)

Creating a Measure to Operationalize Engaged Well-Being at Work (PDF/535 KB)

Fischer et al. Journal of Occupational Medicine and Toxicology (PDF/0,91 MB)

Fischer et al. 2020 Estimating the potential reduction in future sickness absence from optimizing group-level psychosocial work characteristics a prospective multicenter cohort study in German industrial settings (PDF/0,91 MB)

Herr et al 2022 The Benefits of an Employee-Friendly Company on Job Attitudes and Health of Employees Findings from Matched Employer-Employee Data (PDF/465 KB)

Personality Type Matters Perceptions of Job Demands Job Resources and their Associations with Work Engagement and Mental Health (PDF/1,08 MB)