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Sogenannte Mitarbeiterunterstützungsprogramme oder „Employee Assistance Programs“ (EAP) bieten vertrauliche Akutbetreuung psychisch belasteter Mitarbeiter*innen in allen Lebenslagen. Als Präventionsangebot gehören sie im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Großunternehmen mittlerweile zum Standardangebot des Arbeitgebers. Kleine und mittlere Unternehmen sind aus Kapazitätsgründen selten in der Lage, ihren Beschäftigten entsprechende Angebote zur Verfügung zu stellen, und auch die Anbieter haben ihre Geschäftsmodelle auf größere Betriebe zugeschnitten. Im Rahmen von psyGA wurde ein Modellprojekt entwickelt, das ein solches Angebot flächendeckend in einer Region – der Metropolregion Rhein-Neckar – auch kleineren und mittleren Unternehmen, Verwaltungen und anderen Arbeitgebern mit ähnlichen Mitarbeiterzahlen zugänglich macht und anderen Regionen als Blaupause dienen kann.
