Beinahe jeder Arbeitsplatz hat Bereiche, in denen Beschäftigte unter Druck kommen. Dies gilt es frühzeitig zu erkennen, um Unterstützung anbieten zu können. Ist eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter für längere Zeit erkrankt, sollte ihm die Rückkehr an den Arbeitsplatz so leicht wie möglich gemacht werden.